在上世紀70年代初，不到二十歲的許國林就進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)當修理工，在車間里摸打滾爬練就了一身本領。由于技術過硬，許國林先后被任命為諸暨軸瓦廠車間副主任、主任、副廠長、廠長，一干便是四十年，與軸瓦結下了不解情緣。

 軸瓦是許國林一生的情節(jié)，他常說：“當今社會心浮氣躁，追求 ‘短、平、快’帶來的眼前利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質靈魂。要在長期的競爭中獲得成功，企業(yè)家一定要具有工匠精神。”

 從一名修理工，到今天的軸瓦制作高級技師，許國林一直致力于軸瓦產(chǎn)品的合金澆鑄、球面加工、結合強度等技術難題攻關，對澆鑄方式的選擇和應用有非常深刻的見地。他獲得過多項新型專利，其中，“剛性支承推力滑動軸承”專利獲得省級重點新產(chǎn)品稱號，他還參與電力行業(yè)標準《汽輪發(fā)電機合金軸瓦超聲波檢測》的編制工作。

 90年代中期，上海汽輪機廠引進美國西屋公司300MW汽輪機技術，需要按美國西屋公司標準配置軸承。上海汽輪機廠上門找到諸暨申發(fā)軸瓦，要求申發(fā)能夠按照西屋公司要求提供相應軸承產(chǎn)品。這是諸暨軸瓦行業(yè)第一次按國際化標準生產(chǎn)滑動軸承。這個產(chǎn)品是當時國內******的汽輪機軸承，產(chǎn)品重量大，技術難度高，并要求超聲波探傷。工廠只有五六十年代從蘇聯(lián)購買來的普通機床，不管是加工尺寸還是加工精度，都遠遠達不到要求。工廠的老師傅們看到一堆英文全都懵了，幾十年積累的經(jīng)驗一點都用不到。當時幾乎所有人都勸許國林放棄這個任務！可許國林卻不信這個邪，“憑什么外國人能做，我們就不能做？”所以他就下定決心，一定要帶領技術團隊，攻克這個難題。他親自掛帥，帶領技術攻關團隊，邊學邊干，經(jīng)常幾周不出廠門，整天泡在車間里潛心鉆研，經(jīng)過一年多的艱辛努力，連續(xù)攻克十多項技術難題，終于試制成功。上海汽輪機廠鑒定確認各項指標全部達到國際化標準，此后十多年國內300MW級汽輪機組軸承生產(chǎn)任務幾乎都交給了申發(fā)軸瓦。

 2017年1月，公司成功上市國內新三板，公司中的一批骨干和部分員工成為股東。在日常管理中，許國林始終堅持要“打造企業(yè)前景，改善工作環(huán)境，提增員工薪金”，他認為公司經(jīng)營團隊和員工為公司的成長和效益作出了貢獻，作為公司負責人不能忘記大家，應該讓員工在申發(fā)真正成為企業(yè)的主人，得到實惠，得到安身。為此，許國林自我挑戰(zhàn)，自加壓力，自找麻煩，盡一切努力改變老板治廠模式，激發(fā)大家共同治理和發(fā)展企業(yè)，共同打造融洽的人際關系，立志把申發(fā)軸瓦辦成有品質的百年企業(yè)。

許國林從一名機修工出身，憑著精益求精的大國工匠精神，一步步開創(chuàng)屬于自己的企業(yè)。許國林堅持做秉承“工匠精神”的企業(yè)家，努力打造本行業(yè)最優(yōu)質的產(chǎn)品，和其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品，實現(xiàn)從中國制造向中國創(chuàng)造的偉大質變。